Los Vilos 2011

Compañeros:

Quedan solo 5 cupos para los Trabajos Voluntarios en los Vilos.
Desde el 15 al 22 de enero.
Interesados enviar solicitudes por al mail cdjlatrinchera@gmail.com

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El Voluntariado en Chile

Diversas son las razones por las cuales, en este último tiempo, las organizaciones de voluntariado y del Tercer Sector[1] han cobrado gran relevancia y protagonismo alrededor del mundo. En la XII Conferencia Internacional de Filantropía (2000), organizada en Australia por la Universidad John Hopkins, se nombraron 5 aspectos principales de su importancia: i) la mayor flexibilidad y capacidad de respuesta, en comparación con el Estado y el Sector Privado, debido a su autonomía y su capacidad de tomar riesgos; ii) su conocimiento preciso de las necesidades de las comunidades donde intervienen; iii) su compromiso con los valores de la comunidad con que trabaja, debido a su cercanía, lo cual permite la creación de estrechos niveles de confianza; iv) su habilidad para recaudar recursos propios de las comunidades, ya que las personas que la componen se sienten parte de los proyectos y ven los beneficios de forma directa; y v) su capacidad de promover la formación de redes sociales, tan necesarias para movilizar a las comunidades, impulsando relaciones entre los distintos sectores.

Por otro lado, en la Cuarta Conferencia de la International Society for Third Sector (ISTR) (Arrivas, M., Vergara, J., 2000) realizada en Dublín (julio 2000), se agregaron paralelamente: vi) los menores costos en otorgar servicios; vii) la capacidad de crear sistemas de voluntariado; y vii) el incentivo a que los beneficiarios sean coejecutores de lo proyectos. En definitiva, estas razones, sumado a los altos niveles de transparencia y confianza que transmiten dentro y entre los países, han hecho que este Tercer Sector y las organizaciones de voluntariado se conviertan en una instancia relevante en el desarrollo de los países, y en la realización de políticas redistributivas, democratizadoras, y participativas.

Pese a la importancia que tiene y ha tenido históricamente el Voluntariado[2]y el Tercer Sector, son muy recientes las investigaciones y las políticas que buscan sistematizar el conocimiento con respecto a este tema. Lo anterior impide que se realice una detallada conceptualización y estructuración del Tercer Sector, que permita a los países impulsar políticas más adecuadas para el fomento de éste. También se hace difícil el estudio de las condiciones socio-culturales que han llevado a que en determinados países se desarrolle una mayor actividad por parte de la Sociedad Civil.

La investigación comparada más importante que se ha realizado hasta el momento, es el estudio hecho por la Universidad John Hopkins, cuyos resultados y análisis están contenidos en el libro Global Civil Society: dimensions of the nonprofit sector (Salomon, Anheier, List, Toepler and Asssociates, 1999). En éste se presenta un estudio comparado sobre el campo de acción, tamaño, y composición del Tercer Sector en 22 países alrededor del mundo (lamentablemente no se encuentra Chile). Esta investigación arroja algunos resultados de interés para este estudio:

1) Presencia Global: las organizaciones sin fines de lucro están presentes en la gran mayoría de los países del mundo. A modo general, se puede observar en el Gráfico 1.1 (el cual presenta el total de empleados que trabajan en el Tercer Sector, ya sea remunerada o voluntariamente[3]),que el Tercer Sector es de mayor tamaño en los países más desarrollados –en cuanto a personas empleadas-, pero también es importante en los países en vías de desarrollo.

2) Es una considerable fuerza económica: en los 26 países estudiados para mediados de los 90, se tienen los siguientes datos:

U$ 12 trillones como total de gastos;

U$ 31 millones en remuneraciones, equivalentes a empleados en tiempo completo (esta cifra se descompone en U$ 19,7 millones en empleados remunerados, y U$ 11,3 millones en empleados voluntarios).

3) Participación de Voluntariado: como se observa, la actividad voluntaria es de gran importancia en los países. En promedio, los voluntarios representan un 2,4% del total del trabajo no agrícola (ver Gráfico 1.0). Incluso, en Suecia, Noruega y Finlandia, hay más voluntarios que personas remuneradas, trabajando en el Tercer Sector.

4) Composición de las fuentes de recursos. Como podemos observar en los Gráficos 1.2, la principal fuente de financiamiento proviene de las “Cuotas” recaudadas por las instituciones, a cambio de su servicio (por ejemplo, una hospedería de beneficencia puede cobrar una cuota a las personas que duermen en ella). Luego vienen los recursos del sector público y, en tercer lugar, la filantropía[4]. Pero si agregamos a la filantropía el equivalente en dinero a las jornadas laborales de los voluntarios, vemos que la filantropía aumenta considerablemente, pero no se altera el ranking de las fuentes.